Depuis longtemps en Abitibi-Témiscamingue le mode coopératif est une force économique et contribue à la création d'emplois.

Plus de 60 coopératives sont actives sur notre territoire et elles créent directement plus de 1500 emplois. Pour survivre, certaines entreprises coopératives ont dû, comme toutes les autres entreprises, s'adapter aux réalités actuelles.

La meunerie coopérative de Ville-Marie est l'une des plus anciennes en son genre en région. Fondée en 1954 , elle compte aujourd'hui près de 150 membres qui viennent y faire moudre leur grain.

L'entreprise se spécialise aujourd'hui dans la fabrication de moulée et dans la distribution de pesticides et de fertilisants.

Une quincaillerie ouverte au grand public vient compléter les installations de Ville-Marie.

À Laverlochère, la coopérative opère un centre de criblage qui fonctionne environ 6 mois par année. On y fait la sélection de grains pour l'ensemencement.

La meunerie coopérative de Ville Marie emploie une vingtaine de personnes et son chiffre d'affaires oscille autour de 6 millions de dollars annuellement. La Meunerie coopérative de Ville-Marie s'associait récemment avec les Coopératives agricoles de La Sarre et d'Amos afin de former la corporation Nord-Agri.

La mission de Nord-Agri : supporter financièrement le développement porcin dans la région afin d'élargir leur clientèle consommatrice de moulée.

Son premier geste concret : un investissement majeur dans le projet PALMA-PORC de Palmarolle.

Le mouvement coopératif régional est littéralement né avec la présence des chantiers coopératifs dans les années 40 et le coopératisme est encore bien présent dans l'industrie forestière.

La coopérative forestière du Nord-Ouest est née en 1979 de la fusion de trois coopératives qui elles même étaient la fusion d'une quinzaine de coopératives forestières d'Abitibi-Ouest. La coopérative forestière du Nord-Ouest regroupe donc aujourd'hui plus de 300 membres dont 95% sont au travail à l'année. Au plus fort des opérations forestières, la Coopérative peut embaucher jusqu'à 400 travailleurs supplémentaires .

Le journal " Les Affaires " classait d'ailleurs l'entreprise parmi les 18 premières au Québec au chapitre de la création d'emploi. Bien sûr, les grandes entreprises forestière régionales, Tembec, Norbord et Domtar sont les principaux clients de la Coopérative forestière du Nord-Ouest.

Le mode coopératif est également présent chez les jeunes. Les coopératives Jeunesses de Service sont de véritables projets d'éducation à l'entreprenariat collectif . La formule : une dizaine de jeunes adolescentes et d'adolescents de 14 à 17 ans conjuguent leurs efforts pour créer, en période estivale, une coopérative de travail.

Un bel exemple : la Coopérative jeunesse de Duparquet qui existe depuis quatre ans.

Elle offre, entre autres, des services de tonte de pelouse, de jardinage, de débroussaillage, de garde d'enfants, de peinture, de nettoyage. Vous pouvez même faire promener ou garder votre animal domestique.. Les Coopératives jeunesses de services initient les jeunes au fonctionnement démocratique d'une association, à l'organisation collective du travail et à la gestion coopérative, tout en développant leur sens de l'entrepreneuriat. Elle constitue une véritable école de la vie tout en favorisant l'autonomie et le sens des responsabilités.