Actions concrètes pour promouvoir la réussite scolaire en entreprise

Vous êtes maintenant au courant des programmes existant dans des entreprises pour favoriser la scolarisation. Il existe cependant de petits gestes à poser au sein de votre compagnie ou organisme sans que cela ne vous coûte une fortune!

Par l’entremise du bulletin d’information de votre compagnie, vous pouvez suggérer aux employés et aux dirigeants d’encourager un jeune étudiant à tous les jours. Le “ Rappel d’encouragement à la réussite ” peut aussi être transmis sur les chèques de paie ou sur les babillards les plus “ fréquentés ”. L’important, c’est d’insister sur la communication entre parents et jeunes.

Vous pouvez également ouvrir vos portes à des étudiants  pour des visites de vos installations et des rencontres avec les employés. Il est primordial de souligner aux jeunes les principales réussites de la compagnie et les raisons de ces réussites (bonne qualification des employés et formation continue = bon rendement productif et faible taux d’accidents au travail). Passez le message que l’instruction et les années passées à l’école sont aussi importantes que les années d’expérience.

Pour se faire une place plus importante et plus directe dans l’éducation des jeunes votre entreprise peut être présente lors de Salons de l’emploi ou de journées d’orientation dans les écoles (Voir l'activité “ L’école… L’entreprise embarque! ”, organisée à chaque année par le G.I.S.). La commandite de prix scolaire est aussi une bonne façon de souligner la réussite éducative et l’effort soutenu des élèves. Prêt de service, prêt ou dégagement de personnel, d’équipement ou d’expertise sont d’autres moyens de participer activement à la vie quotidienne scolaire des étudiants.

Comme vous le voyez, la portée de votre entreprise ou organisme est très grande en ce qui a trait à la promotion de la réussite scolaire auprès des jeunes. Pourquoi ne pas commencer dès maintenant?!